本年度は以下に注力してまいりたいと思います。

【子どもたちの安心・安全のために】
幼稚園やこども園の職員に対する対面研修の提供を続けながら、Zoomなどのオンライン研修の充実も図ります。研修方法の多様化を通じて、安全かつ効果的な研修環境を提供します。
令和８年度には本格実施の乳児等通園支援事業（こども誰でも通園制度）施設整備費の獲得、はじめの100か月の幼稚園・認定こども園が出来ることについて精査をしながら関係部局などに幼児教育の意義の理解と協力をより深めていただくようお願いいたします。

【幼児教育の充実】
就学前教育において期待と問題点がクローズアップされてきました。ただ、一例として架け橋プログラムが未だ、教育委員会主導で行うはずが、広域のこどもを有する幼稚園・認定こども園には中々高いハードルがあるように感じます。これらについても関係部局並びに基礎自治体との協議が必須となろうかと思います。
そこには、三重県だけではなく基礎自治体とのコミュニケーションが過去には希薄だった幼稚園も非常に重要となると言われてまいりましたが、現実のものとなり職員研修はもとより設置者研修を定期的に組織的に行ってきた協会として、一層子育ての基礎と応用を磨き上げてまいりたいと思います。
幼稚園機能の拡充や幼児教育環境の整備に向けた取り組みを推進し、地域の子どもたちに質の高い教育環境を提供します。

【研修会の充実とICT化の推進】
幼稚園教諭や保育教諭の資質向上のため、充実した研修会を開催し、教職員のスキル向上に努め感染症対応はもとより自然災害などの状況に備えて、会議や研修のオンライン化を推進し、ICT環境の整備を行います。

【ウェブサイトの活用と情報発信の強化】
三重県私立幼稚園・認定こども園協会のホームページを活用し、情報発信やコミュニケーションの強化を図ります。

最後に、教育体制支援事業として、処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲと給付されてきましたが、継続がなされても私学助成園との格差が生じ今後の処遇改善が是正されるか不安の残る年度でありました。今年度も私学助成園には格差が生じないよう、引き継ぎ県費上積額の補助単価の増額を、知事・担当部局・議会等にお願いしてまいります。
これら多くの課題に、会員各園の一層のご助力、ご指導を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

一般社団法人三重県私立幼稚園・認定こども園協会
会長　服部 高明